السنوار بمرمى انتقادات حماس.. السبب انعدام التشاور

يثير فيديو يوتيوب بعنوان السنوار بمرمى انتقادات حماس.. السبب انعدام التشاور تساؤلات مهمة حول ديناميكيات القيادة الداخلية في حركة حماس، وخاصةً حول دور يحيى السنوار، رئيس الحركة في قطاع غزة، وعلاقته ببقية القيادات. يشير الفيديو، كما يوحي عنوانه، إلى وجود استياء متزايد داخل الحركة من طريقة إدارة السنوار، وتحديدًا من افتقاره المزعوم إلى التشاور مع باقي الأعضاء القياديين في القرارات المصيرية.

إن مفهوم انعدام التشاور يعتبر اتهامًا خطيرًا في أي منظمة، فما بالك بمنظمة كحماس التي تعتمد على هيكل قيادي جماعي، ولو شكليًا على الأقل. إذا صحّت هذه الانتقادات، فإن ذلك يعني أن السنوار، بتصرفاته، يقوض أسس العمل الجماعي والمشاركة في اتخاذ القرار، وهو ما قد يؤدي إلى تزايد الانقسامات الداخلية وتضعيف وحدة الصف.

قد تعود أسباب هذا الاستياء إلى عدة عوامل. أولاً، قد يكون مرتبطًا بشخصية السنوار القيادية القوية وطبيعته الحازمة، والتي قد يراها البعض متسلطة أو غير مستعدة لقبول وجهات نظر مختلفة. ثانيًا، قد يكون مرتبطًا بالظروف الاستثنائية التي يمر بها قطاع غزة، والتي تفرض على القيادة اتخاذ قرارات سريعة وحاسمة، ربما دون إتاحة الوقت الكافي للتشاور مع الجميع. ثالثًا، قد تكون هناك خلافات أيديولوجية أو استراتيجية داخل الحركة بشأن كيفية التعامل مع القضايا المختلفة، مثل العلاقة مع إسرائيل، والمصالحة الفلسطينية، وإدارة شؤون القطاع.

من المهم الإشارة إلى أن هذه الانتقادات لا تعني بالضرورة وجود أزمة وجودية داخل حماس، أو أن السنوار فقد سيطرته على الأمور. فالخلافات الداخلية جزء طبيعي من أي منظمة سياسية كبيرة، ويمكن أن تكون صحية في بعض الأحيان، إذا أدت إلى نقاش بناء وتوصل إلى حلول أفضل. ومع ذلك، إذا تفاقمت هذه الخلافات وتجاوزت حدود النقاش البناء، فقد تؤدي إلى انقسامات عميقة وتضعف قدرة الحركة على تحقيق أهدافها.

يبقى السؤال الأهم هو: كيف ستتعامل حماس مع هذه الانتقادات؟ هل ستنجح في احتواء الاستياء المتزايد داخل صفوفها، وإيجاد آلية للتشاور الفعال واتخاذ القرار الجماعي؟ أم أن هذه الخلافات ستتفاقم وتؤثر سلبًا على مستقبل الحركة؟ الإجابة على هذا السؤال ستحدد إلى حد كبير مستقبل حماس ودورها في الصراع الفلسطيني الإسرائيلي.